5月30日
，物流公司组织常温小业态物流、冷链物流、配送运营事业部、后勤部室共计20余名职工代表召开2023年第一场员工合理化建议座谈会
，公司副总司理李勇
，党总支书记、副总司理余娜
，副总经周旭面扑面听取了参会员工代表的意见和建议
。聚会由物流公司副总司理、工会主席章俊主持
。

座谈会上
，各人踊跃讲话、献言献策
，会场气氛活跃
。职工代表团结自身事情现实和公司情形就公司清静、作业效率、员工培训、职工权益、人文眷注等方面划分降Ｐ蘑叙述意见
。公司向导认真听取了各人的讲话
，划分就各人提出的建议及普遍体贴的问题逐一举行了回应
，对具有现实可行性的建议举行了详细纪录
。章俊体现
，公司工会将接纳“点、面”团结的方法
，开发多种途径收荟萃理化建议
，力争做到事事有落实
，件件有回音
，向员工交出知足的答卷
。

余娜对员工代表踊跃提着名贵建议体现谢谢
，并要求相关责任人针对员工提出的合理化建议实时接纳解决对策、制订整改步伐
，认真跟踪刷新
，以“心”创“新”
，扎扎实实、卓有效果地推进“我为职工办实事”事情
。

李勇作总结讲话
，强调要通盘思量职工代表所提出的意见和建议
，鼓舞宽大职工上下一心提建议解难题
，以降本增效事情为主线
，把生产谋划治理中的重点、难点、薄弱点作为立异创效的切入点
，扩宽“营业”渠道
，增添“刷新”步伐
，切实推动公司质量效益双提升
。